※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1HJ8DXtJ ] 作者: SYC1205 (SYC) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 裁员 待业 面试 成长 时间: Sat Mar 23 00:14:23 2013 求职时间 2013/1/17 - 2013/3/21 全台湾最南边的国立科大 硕 系统厂SW RD，(Embedded Linux，Android App) 资历 1.2Y 104 求职纪录 --> 主动应徵纪录:91，通知我的公司:40，看过我的公司:1114 主动应徵纪录与通知我的公司重叠 < 10 实际面试数: 20， offer get: 6 -------------------------------------------------------------------- 分享这篇主要是想鼓励目前还在载浮载沉朋友，与记录这两个月的心得， 希望自己的经验能够帮助还在迷惘的人。 1. 心态的调整 待业是痛苦的，尤其是因为被裁员而回到待业状态，那种感觉非常的奇妙， 每天的固定作息突然间不知道要干嘛，那种愤怒、不平、不安与无奈虽然因为 天外飞来的资遣费与失业救济金稍稍的弥补了， 但是待业的时间拉长而没有 offer的焦虑，会因为自己的自信与自尊加上家人亲友的关怀而倍感压力。 被裁员的原因虽然不一定在於自己，但无论如何都应该去回想，去检讨是 否还有改进的空间，无论是技术的不足或是人与人之间的相处，当面试新工作 时有很大的机会会被关心到这个问题，如果你过去真的有不好的缺点，一定要 拟定你如何去改善的计画，我是建议任何情况都照实讲，至少降低找到不合的 工作或是主管找到不合的人的机会。 *推荐这本书--> 主管不说，但你一定要懂的50件事 http://goo.gl/pwBq5 另外，每一次的面试都是很好的经验，每次面试完无论是否有拿到offer， 回程时一定要仔细回想整个过程，哪边表现好哪边表现不好，要记录下来并且 调整，我在过年前的面试实在是惨不忍睹，当时觉得自己很厉害，凭实力也能 应对所有的状况，几次以後我就开始念书了 :P 2. 履历 我没有特制履历，104版走天下，不过我是软体工程师可以忽略这个，但我 会建议，把履历简化、自传用条列式将自己干过哪些事用了哪些技术写出来， 可以的话请简短的描述困难点和如何克服。 还有一点很重要，把上面讲的东西弄一份英文履历出来吧，我是在待业中期 因为外商公司主管是老外，硬着头皮把英文履历生出来的，不过之後确实感觉 机会变多，而且找我面试的公司品质也大幅提高了。 3. 白板题 如果你常常觉得自己能力不错，但是考白板题表现却普普，可以去翻 *恭喜你录取了!程式设计师如何赢在面试 http://goo.gl/Gjzmv *来自程式的试链：专为程式开发人员所写的技术面试完全攻略 http://goo.gl/bfqAe 有念有差，考题命中率我感觉有70%以上，对於一年工作经验的人，我统计大概 还是约有6~7成的公司会考试，所以我每次大概都是1小时笔试 + 2小时面试， 面试除了考白板题还会问你过去干了哪些事，所以一天最多就早上下午两场面试 ，我这次的面试内湖南港信义中和新店五股南崁竹科竹北都跑过了，包含 做监视器系统、做金融系统、Android手机app、Android 系统、云端 、医疗器材整合、媒体传播、USB软韧体、写网页，到最後真的是在挑有兴趣的产业 写软体的好处就是可以选择的范围很广，所以当你有机会可以停下脚步时，真的 应该好好的想想自己到底想要的是甚麽。 以上，目前就想到这些，我面试的公司太多种类太杂，唯一特别的就是去外商 和老外面试，我的多益才480分，用破英文面试2小时(有两位台湾人辅助)， 最後也录取了，事实上英文面试真的不可怕，硬着头皮把你脑袋想的说出来就对了， 语言是拿来沟通的，主要的核心还是你对於专业知识的程度，和各位共勉之。 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: SYC1205 (1.34.169.127), 时间: 03/23/2013 00:17:16