各位好~ 最近逛到这版 想到自己目前也在待业中 有些版友的心情很能体会..... 发这篇文其实也不能算抱怨 顶多只是发发牢骚而已 (谜:那还不是一样!?) 我从2月中退伍之後就开始投履历 不过其实在1月的时候就有先物色一些想要的职业 所以一退伍的时候就开始投了 现在算一算投出去的履历也快30间了吧? 有从报纸上找的 也有从人力银行找的 当然其中也是有接到面试通知的 只是多数都发无声卡... 找工作到现在有几点无奈之处(我是找服务业的): 1. 人力银行职缺参考用的 会这麽说的原因是因为投过某些职缺之後就消音了 有几次就特别到门市询问 结果对方就说已经不缺了 或者亲洽约面试时间,也依照时间去面试,之後就无下文,但是1个月後那职缺还是在 遇过好几次类似状况,所以现在看人力银行都不怎麽积极了... 2. 隐藏的徵才条件 这个应该多数版友都遇过 常见的大概是男性去应徵结果一问对方就回:不好意思我们只徵女性 或者明明应徵的是某间店/某个时段,但是面试时却告知你在另一间分店/另一个时段 性别的话因为牵扯到劳基法所以不会在职缺上明讲 但说真的,先不论那工作是否不适合男/女性,条件上就先讲明了有时候也不是坏事 尽管那份工作是男/女性都能做的..... 另外像是因为要开新分店正在募集人手,所以在分店开之前会先在某间店实习 之後再转调到新分店...如果一开始就直接写明了,对求职者心里也有个底 虽然这样讲,但目前不论报纸/人力银行的求职资讯好像都有类似倾向 其实心里还是希望这些隐藏条件能在一开始就先开好(虽然不太可能) 也能避免求职者浪费时间在一个满想要但对方注定不用你的工作 3. 漫长的等待期 这也是多数待业者感觉无力的一段时期 尤其在投了一堆履历之後都没回应的状况下 有些职缺可能是真的对方不给回应(就不想用你咩!) 不过以雇主的心态去想 搞不好是想累积多一点人再集体面试也说不定 所以也会有等了1个月以上才通知面试的状况 只是以我们待业者的角度来看 通常一周没回应就直接归类为没希望了(除非已经有列出回应时间) 4. 薪资不理想 我想目前薪资不理想的人应该不少 更别说待业中的人了 一直卡在要随便先找个工作还是只求自己目标的工作两点 常在job版上看到有人嘘薪资太低 不得不说这只是冰山一角 po在板上的还能嘘 现在一堆职缺的待遇都写面议/依公司规定 但实际上会确实达到基本薪资的还不算好找 当然也要算上工时合不合理 只是想得越多,理想工作就越难找倒也是真的囧rz 不然单纯以薪资高又无经验来说的话,去卖肝工厂应该不错...... 讲了一些纯属发泄的想法 不过工作还是要积极找!!! 只要别太悲观就好 世界上总会有个工作是你想要对方也接受你的~ 当然每个人想要的条件不一 PS. 找工作途中无聊发了这篇,如果版友要鞭请小力一点 Orz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.198.190 ※ 编辑: zaviru 来自: 218.166.198.190 (04/15 23:20) ※ 编辑: zaviru 来自: 218.166.198.190 (04/15 23:30) 其实也不完全是生在台湾的问题 我觉得雇主的理想和现在社会标准难以吻合 反映出来就是看似职缺很多却没人要做 另外也不见得就是求职者心态问题 当然不是说挑三拣四是好事(假设没工作) 只是如果要工作 当然找一个兴趣比较吻合的或自己比较能接受的 会比较容易继续做吧 不然做几个月就离职(除非约聘或是有个人计画) 对双方来说都不见得是好事 所以,除非很确定自己非某职业/行业不可 不然以社会新鲜人的角度来说 多方尝试或许是不错的选择 搞不好还能因此发现自己的理想工作 ※ 编辑: zaviru 来自: 1.174.216.214 (04/17 13:24)