昨天又回到了待业的日子，其实会做这个不得不的决定当下一点 也不後悔。回到正题起源於去年年底从12月到今年2月也面试了13间公 司，心里想要进去的公司因为自己英文不好、外加给人感觉不是很会沟 通等等因素所以皆惨遭滑铁卢。约在今年一月底便录取刚离职的这间公 司，当时很开心但也有再去面试想进去的公司，但好事多磨等了一个多 月又刚好已经过年了，所以决定放弃复试，开工当天便到这间公司报到 。当时也曾经对自己说要再新工作认真努力、大放异彩，迎向一段新的 人生。 但无奈的事情总会慢慢的袭急你的心志、动摇你的信念，但我并没 有当下便退缩，我有试着去面对这一切并让自己适应。但这一切让我觉 得自己有种被看低及变相欺骗的感觉。当初是以A职务的职称及工作内容 去面试，且劳资双方均有共识，虽然薪资比之前低了2000多元，但我想说 没关系，自己还年轻可以一步步的努力去累积经验及薪资。开工第一天没 有人带我，主管只拿十几份文件要我先看。一开始我很努力的一直看，也 将自己的疑问纪录下来去做询问。但带我的人只和我说几分钟人就不见了 ，问主管也只说你不用这麽急慢慢来。一开始我也很配合，但大约一星期 後，我和他们要公司产品去研究，因为没有人教我所以我就努力的翻前人 的资料去研究，但有些东西还是需要有经验的人来带你才会更了解那其中 的含义及融会贯通。 再这种没有明确目标的日子过了一个月後，我受不了主动一直烦他们 请他们教我，因为我很想学也希望能做出贡献。後来他们有教，但是教的 很断断续续。我不但需要对着前人的资料、他们教我的方法、自己理解出 一套适用的方法再去做。在这一个月的同时，主管才对我在公司的定位做 出决定。他说虽然当初聘请我是以A职务的工作内容进去的，但因为公司目 前没人(我待的这个单位我来一个月就走了二个人)，所以要我做低阶及类似 偏助理的工作。我当下其实有些不高兴，但想说要配合公司，所以我也默 默接受了，之前那一个月的瞎子摸象根本就是浪费时间。 後来，第二个月开始，大致上对工作内容及公司体制已经了解的差不多 了。我也写了两份SOP给他们看了，但他们连看都没看。後来更对我说你在观 察公司，公司也在观察你，以上种种我都想说可能他在考验我的反应及作为吧 。但其实让我心灰意泠的点是我觉得自己在这间公司完全没有成长的空间、发 展的动力。每次开会都不找我，我负责的工作内容带我的人还要看文件操作， 我复制出问题及原因时，他们还不太相信我，等到确认我的做法是正确时才发 现问题点是他们给我的零件规格过旧的原因所造成的。 以上这些我都还可以忍，真正让我想走的原因是他们说，如果你觉得公司 体制不完善，你要走随时都可以走，之前在我这位置的人都是这个原因走的， 让我听了真的很不爽。你们藏私教我教的不清楚我都可以接受，我可以更加倍 努力的找出答案。但我从来都没有抱怨说公司怎样，为什麽你们会对我说出这 种话。我当初还因为进你们这间公司而推掉已经快到手的工作及其他间的复试 。 昨天家人也认为我太心急了，家人认为每间公司的文化都不太一样。不可 能每件事情都像你所想的那麽顺利，这些我都知道。但事後家人很体谅我也尊 重我自己的决定，经过这次的教训之後，我一定要更加谨慎的慎选公司，而不 是将主导权及被控制权操纵在对方手里仍不即时反应，就当作没这两个月的经 历，这几天也已经选择好自己想进去的公司，希望能遇到伯乐，星期日就勇敢 的再投出履历吧，这几天要先努力加强不足的地方及演练面试的应对，加油吧。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.0.34.196