〔自由时报记者何玉华／新北报导〕新北市政府劳工局针对十八岁至廿九岁的青年，推出 初次寻职就业服务，开办八个多月，共有四四五人符合资格并提出申请，协助後有一三六 人成功就业；分析求助类型，最常见的是履历撰写、面试等求职技巧不足，对职场缺乏认 知，就业动机薄弱，连自己要做什麽都不知道，以及自信心不足等五大项。 国立大学毕业、外型亮丽的小芳，求学时有打工经验，工作稳定性及配合度都高，但她投 递了数十封履历，都无法顺利就业，待业一年多，越来越沮丧；而廿五岁的阿诚，考公职 两年後改找工作，零星投递履历都石沉大海，他乾脆宅在家里打电玩，家长没给压力、自 己也无所谓，就这样过了一年，对未来、职业生涯都失去方向。 就业辅导课课长黄月英说，两人前来寻求协助面谈後，个案管理员发现，小芳不论应徵何 种职缺，都用同一份履历；应徵工作栏上填满储备干部、行政助理、业务助理、设计助理 等，给人工作目标不明确的感觉。 阿诚则是缺乏工作动力、没有企图心，加上待业时间久，对所学已生疏，建议他先尝试基 础工作，利用闲暇进修，加上谘商师协助撰写履历、传授面试技巧，後来不仅成功就业， 行为表现也更有自信。小芳在锁定目标、调整履历後，也很快地找到工作。 黄月英说，待业六个月以上的青年可申请初次寻职就业服务，服务提供职业心理测验、就 业辅导，个别性问题则会透过谘商师协助厘清，寻求解决方案；团体辅导包括分阶段完成 主题式目标，以及一对一当面质询，发现成员的潜在问题，进而解决。 https://tw.news.yahoo.com/求职路不顺遂-五类型最常见-004216398.html --

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