※ 引述《ddeok (ddeok)》之铭言： : 有没有人和我一样都没有专长想找人一起讨论 : 如何规划的~ : 觉得实在太孤单了~ 每个人学经历 背景 条件 个性 都不相同 所谓的规划适合你不一定适合别人 不过如果你是新鲜人，我可以建议你几个思考的重心 1. 问问自己喜欢做什麽。不要考虑适合与否或科系 (因为如果你会自认没专长，代表你的所学没给你指引方向 那你该问的就是 "你想要往哪里去") 如果你真的不知道自己可以做什麽，不如问问自己喜欢的产业? 金融业天天穿西装吹冷气? 科技公司天天被操当工作狂? 传产天天面对比较 local 的同事与客户? 2. 不要挑5人以下的公司，面试都没必要。 小公司你可以找10-20人左右的，或者再大一点。 原因很复杂，我就不解释了 3. 要挑可累积有意义工作经验的。 除非你很想当永远都当司机，否则你就不要去应徵开货车 除非你想永远坐柜台，否则我也不建议你去应徵总机 何谓累积有意义的工作经验? 例如当业助，你可能可以学习关於业务流程的工作 进出口 报关的事情 当总务，你可以学习管理部门的庶务，折旧摊提，修缮保养的经验 当店门市的储干，你可以累积关於店面经营管理的事情 一般专长不明显的人， 建议挑一项跨产业跨公司都会用到的工作去累积 再用这些经验去延伸，你的所谓没专长就会变成有专长 很笼统吗? 我举例，有位朋友中文系毕业，工作也换来换去 我建议她去找forwarder，因为可以累积进出口作业与报关的经验 公司很小、很累，看起来很差? 其实不会，她下一份工作要跳大公司的shipping部门就容易很多了 4. 不要短视。你要优先考虑1跟3的问题，而不是24k 26k 28k 也不是 "安稳"，也不是 "轻松" 没明显专长的人为什麽难找工作? 某种程度上是这些字眼的问题 因为这样的人实在供过於求 薪水当然重要，问题是如果你做了一份28k 但在1跟3是不合格的工作 某一天，你可能因为很度烂主管而离职 你仍旧会觉得你是没专长的人，於是碰运气之旅又开始了 而不是在人生中逐渐累积出方向 那时你可能会在 27 28岁时，跟23岁一样在思考自己还可以做什麽 现实当然是个问题，但心态是另一个重要的问题 很多人只想眼前这关先满意了再说 但最终往往是眼前这关都不太满意 我建议倒过来。因为眼前刚开始的一切通常不令人满意 但你要让後面的一切都让你更满意 5. 重新把履历写好吧。写完後自己读一遍，问问自己， 你觉得你的资料在告诉人家什麽讯息?.. 可以增加他雇用你意愿的讯息? 例如你的英文有一般商用书信的能力 / excel巨集很熟 / 大学到展场打工，与人群互动能力佳 / 你帮你的学校社团拉过赞助..etc 还是告诉他的都是他不感兴趣的 - 你天性乐观、活泼开朗、父亲捕鱼? 废话少一点，言词精准一点，多写一点对方想知道的 起码突显你是一位知道自己要什麽、会抓重点的人 思考重心先抓住，真的很重要 然後要知道自己要做哪一类工作 (1) 技术职 / 幕僚职 / 管理职 / 业务 / 小弟小妹 / 万年专员 / ... 接着考虑产业 (2) 科技业 / 金融业 / 水泥 / 橡胶 / 服务业 / 贸易商 / ... 再考虑通勤时间与薪资 (3) 最远40分钟 / 最低 24-26k 饿不死 / ... 再开始把履历重心往 (1) (2) 去修正，想一想他们可能想要什麽样的人? 要怎麽包装自己人家才会用你? 准备的方向大概就是这样 至於细节，一间公司系统里这些类别工作到底区分些什麽、产业概况、 履历要怎写..... 就是另一个问题，今天太晚了... 有这类疑问的朋友不妨把自己的背景条件说一说 按着上面思考过的流程分享出来 或许可以得到更多你没想过的意见.. 没明显专长的人，更需要了解自己专长要往哪发展、哪些事自己适合做 这是唯一可以帮助自己的方式 你的科系或许先天上没有帮助你在社会上定位，那麽，你就要自己去定位自己 定位越清楚，目标越明确，你工作就会越好找 不要太执着在科系上。 我大学是读哲学系的，在没专长的问题上，有没有比你更惨? 不过我敢说，从我第一份工作过後， 後面就没有人在我应徵时注意过我的科系了 为什麽? 因为我有比科系更值得对方注意的事情， 这些要自己累积，或者自己创造，甚至自己去包装... 工作与职涯其实都是经验与运气的累积 对没专长的人来说，路要自己走出来 而不是像某些人说的，去大海里慢慢捞... 换来换去，总有一天捞到好的 可以思考一下 -- They pay penalty and retribution to ◣ each other for their injustice in █ accordance with the ordering of time. █ █ - Anaximander, Miletus█ ◥███████████████████▌ --

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