作者regulusyo (晨曦)
看板unemployed
标题[问题] 面试一年一聘 今问我是否先做两周
时间Mon Dec 29 15:27:27 2014
如题
我面试的职缺是一年一聘的工作
今日面试官却先打来说录取的人选还没有出来，但前一个员工就作到年底、他们现在有一
个两周的职代工作、问我想不想先试
我觉得没有保障
如果在我作职代期间、一年一聘的职缺录取结果出来却不是我、我不就失业了吗？
对於他们突然释出的两周职代觉得纳闷
觉得很像试用期
同样是同个职缺、为何要在一年一聘後又多出两周职代
实在另我费解
我有寻问面试官、但我又听某
所以想请问各位专业大大怎麽看两周的职代呢？
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1F：→ blackhippo: 有闲就去有事就算了 12/29 16:09
2F：推 gd8892: 可能是我孤陋寡闻巴 没听说过有两周的职代 12/29 18:37
3F：→ gd8892: 现在过年前也不太好找工作 如果薪水合理可以考虑看看 12/29 18:38
4F：→ gd8892: 抑或是边工作边投履历反正又没签约两个礼拜有钱拿也还行 12/29 18:39
5F：→ mp377720: 骑驴找马吧!!! 12/29 21:52
6F：推 pc750930: 建议去试试，这也算是另类面试吧！ 12/30 00:03
7F：→ pc750930: 如果表现良好，可能一年一聘就会录取 12/30 00:03
8F：推 c615: 很简单 那个人的离职日还没到 他在放假 12/31 00:30
9F：→ c615: 用当兵的术语说就是休退 然後依规定几天以上的假要请职代 12/31 00:31
10F：推 book2381: 你应该是 约用人员没上啦...然後才有可能叫你去当职代 01/01 15:12
11F：→ book2381: 职务代理人不是稳定的工作，别去浪费时间。 01/01 15:13