朋友之前因待业时间较长,找到了一份工作,但老板告知无劳健保,要自己加保,当时作了一 天觉的工作算单纯,但没劳健保所以仍考虑要不要在去,结果当天老板下班就打来问明天会 不会来,朋友表示要考虑,老板便开始游说,说工作不难,而且忙的时候他也会帮忙等等.. 不然至少作个一二个月不喜欢在走人就好. 因为待业了段时间,有缺钱而且老板人看来很客气,就想说作看看好了,反正老板也说作个 一二个不喜欢走人就好. 刚开始作时因为当时那阵子生意算还好,其实不算太忙.但周六明明说半天到十二点,但仍 然都要快十二点半才能作完. 後来作了一阵子生意较好才发现这老板一进去时很忙会帮你,後来就会要你提早来上班,不 然会作不完.而且有些事情进去前说那都老板自己会作的.等你作阵子就会改说,你可以帮 忙作吗?周六半天时居然搞到二点才下班. 後来询问才说没加班费.想走人老板说可以,但不能限制时间,一定要他们找到人,而且对方 要作至少二周左右,真的会继续作下去才能离职. 我朋友一听直接表明那明天就不来总可以了吧.(其实因为没劳健保,而且薪水又付现金,很 怕真的不来又领不到钱) 但因这工作不能没人作,老板很难自己贴,因为他也有其他事情要作.所以朋友这招成功,老 板说在帮忙一下,只要找到人能教新人几天就可以走人. 後来离开後,未免在有人被这老板好言给骗进去,然後要走人又被这招违反劳基法规定给弄 因为有些人一定也想说会不会不配合会领不到钱,因为没劳健保,公司可能可以说你无法证 明有在这上班. 朋友也跟劳健保局检举这间台中的亚拓齿研牙体技术所.最後结果劳健保局回覆该公司後 有帮员工加保了. 但员工有五人,另外四人为老板学弟.一开始健保局有先致电询问,想不到老板还硬凹他们 根本没请员工,後来想必是现场访察才破功. 但说真的.会不会以後该员工(对外徵才的只有外务一人)离职後又不给人加劳健保,然後又 继续又同招对待员工呢. 只能劝大家,没劳健保的工作真的别去了.如果真的待业太久急缺可以找一些有劳健保但好 进去的工作,如保全或兼职的打工.朋友的经验给大家参考. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.170.37.173 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/unemployed/M.1435372291.A.7BC.html