待业很久了,年近中年又只有公部门行政经验着实难找工作 前天一家卖咖啡机的公司透过人力银行邮件通知昨天面试 公司规模不大但第一眼印象不算太糟 填了履历简单WORD,EXCEL测试就接着面谈 询问面谈者是业务主管吗,对方说他只是资深业助 对方将业助的工作内容与业助会面对的客户群有那些大致讲解 对这份工作内容觉得缺乏业界工作经验的我应该学习上不会太困难 对方询问希望待遇 因这家公司每个月有二个星期六必须上半天班, 因为是业助所以还有一个星期六要轮值半天算加班 所以四个星期六就有三个星期六要上半天班 所以希望薪资能有26,000-27,000 对方又和我聊很多然後说桃园的薪资没办法和台北或公部门比 和我希望待遇有落差,对方把薪资写给我看 试用期底薪22,000+全勤2,000+绩效奖金500=薪资24,500 试用期後若表现良好续效奖金调成2,500 所以原则上三个月後薪资就是26,500 对方还强调绩效奖金是不一定的所以每个人薪水不同 但这个业助其实并没业绩压力,所以对方说绩效奖金就是根据工作态度 然後年终其实也是不确定,还是一句话看绩效.. 对方还说做满一年特休是三天,因为是服务业所以12月到过年尽量不要休特休 但如果真想休也可以请休事假,当时心想这摆明就是要员工不能休假吧 否则全勤二千就没了耶..也扣太多了吧 也当场有问满一年特休三天不符合劳基法规定耶 对方回这是公司规定就看你可不可以接受 问对方若要上班什麽时候,对方回今天就可以去上班 因为这两天有台风所以又顺便问了台风假问题 对方说台风假我们也放,当天没薪水,不扣全勤 心理又想..不扣全勤也算福利吗..台风假本来就不应该扣全勤吧 对於满一年只有特休三天实在有点介意 周六又卡个半天..真的没什麽假可以用 所以告诉对方回家想想下午再回电给公司 回到家想了想….薪资不算高…福利也不是太好 但自己眼前没工作或许先求有再求好吧..至少先有私人企业经验 回电早上面试小姐决定去上班,也说了下星期一去上班 对方说报到那天请带身份证影本办劳健保,带印章,还要去元大开薪资帐户 电话挂了自己就立马去元大银行开户,否则上班时去不就要被扣全勤 元大柜台说薪资帐户要照会公司确定我是员工 请银行小姐连络早上面试的小姐询问 但早上面试的人不在,公司其他人回银行小姐说我只是去面试的人 结果元大银行小姐质疑询问我..当时我有点火..想说算了..可能接电话的人不清楚 但也觉得银行很奇怪..会有人莫名其妙没要去上班开薪资帐户吗 薪资帐户也开了,昨晚还一直调整自己心态没关系福利不好就先做吧不景气 结果今天早上八点多接到公司来电..第一通没接到还不知道是这家公司打来 打电话回拨问是谁打的..昨天面试的小姐就劈头一句话不好意思我把你的资料给主管看他 说不适合,不好意思 啥鬼...那所以昨天我在公司聊了一小时..下午还去银行开户..一整个是在耍我吗 如果没有决定权当下为什麽不说请我回家再等通知 是怎样…没工作的人就这麽闲吗..一句不好意思就没事了 待业的人本来就很脆弱你不知道吗 没录取也就算了….都要去上班才告诉你不适合..这家公司也太差劲了吧 一整个火大… --

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