说到这个，有点岔题，有两种履历在104上很常见，但是很不吸引人，也跟这 问题有点关系。 第一个是希望职称跟工作经验完全不搭的。例如，希望职称是Internet软体工 程师，工作经验却都是其他工作，「50岚饮料店员工」、「直排轮教练」、 「灿坤3C销售专员」、「KFC工读生」、「英文补习班柜台人员」等等。这些 对於HR看履历真的没有帮助，反而还要计算，哪些是在学去的，哪些是毕业後 去的... 第二种是时间交代不清楚的。明明2011年毕业，到2015的履历上居然没有半点 工作经验。只好翻前翻後去凑哪时候当兵、哪时候退伍；去自传找找是不是有 描述到中间四年到底做了些甚麽事情之类的。万一真的找不到，只好当做这四 年都虚度了。我想找一个毕业後虚度好几年的人吗？不太想... 最近看履历看到有点头昏，上来分享一下心得... ※ 引述《jasonbz (该怎麽做好呢)》之铭言： : 不知道在这边PO对不对， : 想请教一下大家对於"同时"应徵不同职业， : 履历都是怎麽管理跟投递的? : 比如说在104我想要同时投PM与机构工程师两个不一样职缺， : 我是复制一份履历出来，把求职的"职务与内容"做修改，其他地方全都一样， : 不过我把履历关起来，因为好像同时只能开放一个履历。 : 如果开放PM履历，投机构的公司上来104看的时候发现是PM的履历就会黑掉。 : 要投PM就用PM的，要投机构就用机构的， : 请问这样的做法是对的吗?还是有够好方式来做? : 另外想问这样会不会有什麽问题? : 例如说投PM的公司上104是看不到我的履历的(因为我关起来) : 然後就以为我已经没有再找工作了?? : 想请教各位前辈们都怎麽做，感恩!!! --

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