作者CLFJ ()
看板unemployed
标题Re: [问题] 关於履历管理方式
时间Wed Aug 12 01:37:24 2015
说到这个,有点岔题,有两种履历在104上很常见,但是很不吸引人,也跟这
问题有点关系。
第一个是希望职称跟工作经验完全不搭的。例如,希望职称是Internet软体工
程师,工作经验却都是其他工作,「50岚饮料店员工」、「直排轮教练」、
「灿坤3C销售专员」、「KFC工读生」、「英文补习班柜台人员」等等。这些
对於HR看履历真的没有帮助,反而还要计算,哪些是在学去的,哪些是毕业後
去的...
第二种是时间交代不清楚的。明明2011年毕业,到2015的履历上居然没有半点
工作经验。只好翻前翻後去凑哪时候当兵、哪时候退伍;去自传找找是不是有
描述到中间四年到底做了些甚麽事情之类的。万一真的找不到,只好当做这四
年都虚度了。我想找一个毕业後虚度好几年的人吗?不太想...
最近看履历看到有点头昏,上来分享一下心得...
※ 引述《jasonbz (该怎麽做好呢)》之铭言:
: 不知道在这边PO对不对,
: 想请教一下大家对於"同时"应徵不同职业,
: 履历都是怎麽管理跟投递的?
: 比如说在104我想要同时投PM与机构工程师两个不一样职缺,
: 我是复制一份履历出来,把求职的"职务与内容"做修改,其他地方全都一样,
: 不过我把履历关起来,因为好像同时只能开放一个履历。
: 如果开放PM履历,投机构的公司上来104看的时候发现是PM的履历就会黑掉。
: 要投PM就用PM的,要投机构就用机构的,
: 请问这样的做法是对的吗?还是有够好方式来做?
: 另外想问这样会不会有什麽问题?
: 例如说投PM的公司上104是看不到我的履历的(因为我关起来)
: 然後就以为我已经没有再找工作了??
: 想请教各位前辈们都怎麽做,感恩!!!
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