作者LampKeita (IVY)
看板unemployed
标题[闲聊] 待业好无奈
时间Sat Aug 22 04:35:44 2015
文非常长,慎入
抱怨文->面试经历文
小的80年次,台中人,七月辞职,阀门贸易公司 英文业务助理(实际是做业务的事),一
年5个月,离职前薪资35K, 年终60K
主要离职原因主管EQ极差,早上自己说过的话,下午可以给你完全不一样。跟他说明他早
上不是这样说的,他就会说是我记错了,还骂我都没用心。
还会讲一些自己觉得很幽默的话,但其实很没水准
案例: 有一天某个大陆工厂老板打电话给他,主管问他在哪里了,对方不知道说了什麽,
主管说桃园机场?! 不是吧! 刚刚桃园机场有两架飞机坠落,机场关闭blahblahblah...(
明明就没有,真的觉得白目)
案例: 船务在看八仙尘爆新闻,主管走过看到跟船务说这很无聊耶,不要转这个给我喔!
我只要看正妹的
案例: 跟另一个助理同事(81年次)到马来西亚出差,当地人问他们什麽关系,主管说是他
老婆。。。同事马上翻脸说才不是! (可以再不要脸一点,主管都40岁的人,未婚)
他的EQ差到上到老板下至9间厂商都知道。中间我带了4.5个新人(他亲自面试)不是被他fi
re就是被他吓跑,无奈主管老板一家亲。。。离职前带了一位业务新人(32y,有主管经验)
,才发现主管是看我年轻好欺负。同样新人反驳他,他都会放软,我的情况就是他会回我
: 你跟我争有什麽好处,你争赢又有什麽好处...
山不转路转 路不转人转
转到现在还是待业中。。。
听同事说老板有亲自拿一本如何管理脾气这类的书给他,一个哥哥在弟弟公司里当属下还
要被这样洗脸,很想在现场看他的脸色
七月中旬面试很多公司的国外业务,面试过程都相谈甚欢
期间自费跑了两次台北 觉得已经乾扁的荷包又更扁了。。(原公司有全额补助外地面试者
的车马费,觉得这点不错)
第一次去台北一间公司,面试过程中,对方总经理(台裔美籍)一直说有多喜欢要离开的总
经理助理,要不是因为她要去西班牙学西文,不得不让她去,并说明然後她在西班牙还是
会帮公司的忙,回国後还是会回来公司,期间由我跟她接洽...(不知道是不是美国人的关
系,所以这麽直接)
对方是有意愿录用我,可是整场面试下来给我的感觉是她真的非常舍不得她走,所以他们
先找个备胎挡下,事後我没答应去上班
第二次去台北面试上海储备干部,在这之前有skype面试过,对方有稍微了解我为什麽离
开上一间公司,当然我是说成就感不足,因为很多事情被主管限制(ex.回信被规定内容要
怎麽写),导致无法好好发挥自己的能力,skype聊了两个多小时吧~该问的都问了,我看
她有写在履历上
对方得知我要去台北面试另外一间,希望我能过去他们公司一趟再次面试,我因为很喜欢
这间公司,所以排在早上。
当天面试者换了一位,他又问了我为何离开上一间公司,我同样理由又说了一遍,对方接
着问我前主管是个怎样的人,我就实话实说,结束後,他们有说会电话通知
离开该公司後, skype面试官打来问我前主管的电话,我还是给她,并问她是不是要打给
前主管,对方说对
我说我可以给她另外一个人的电话,是老板的特助兼人资,她知道所有事情(当下我有传l
ine给特助说明可能会有公司打给她)
对方又问是因为什麽原因不能打给前主管呢?是不方便吗?还是?
(我心里想怎麽会有这麽白目的人,你打给一个被说坏话的人,那个人有可能会说我的好
话吗?当下决定如果她真的打给主管,我就不去了)
不过之後老板特助有说对方有打给她问前主管的事,老板特助就跟对方说我前主管是个EQ
极差的人,虽然这理由对我很不公平,但是事实
之後过了三天,五天,一个礼拜过去了,一通电话也没有,我就知道没成了
下午面试另一间公司也在上海要徵业务助理,但薪资26K,包吃住,机票一年两张
(当初在电话里听到这我心里就默默打了叉,但又想说会不会另外有外派补贴,所以我还
是去公司面试了解)
面试官是一个非常有礼貌,态度非常和善,客气的阿姨,对她的印象非常好
实际薪资条件是如上述
但没有什麽外派津贴,住宿要跟另外一位同住一个房间 (心里O.S是 虽然阿姨人很好但是
荷包要顾,所以不考虑了)
我有跟面试官说我的希望薪资是4万,对方说她会努力帮我跟老板争取看看,并隔天打电
话通知我。
面试隔天阿姨真的有打电话给我说,我预期薪资跟实际薪资落差满大的,所以无法满足我
的要求
会这样开这样的薪水是一毕业就到珠海做英文业务,薪资台币35K
之後到上海实领40K(就是第一段的提到的公司,当初老板不爽大陆人,愤而决定回台中)
之後在台中面试的每个主管都问我上个工作薪水多少,也问我希望待遇,我都只说至少三
万或是三万五
,但之後就都没下文。。。难道是我开太高吗?
还有一间在面试最後问我说现在问你来我们公司上班的话,你会马上答应还是再考虑。我
就立马说会答应。 她就面带笑容说好,我心里想这算是录取了吧~结果约定上班前几天
不太确定地写信询问他们是否有需要带什麽,他们没有回信,我再跑去看人力银行的职缺
。。已关闭了
礼拜一主动应徵一间小有名气的面膜公司的国外业务,对方电话跟我约好面试时间後寄了
一个履历表要我先填好再带过去,里面有要填LINE,FB...第一次看到这个出现在履历表里
面,我皱眉下,我最後没填
http://i.imgur.com/UNCrNDV.jpg
礼拜三面试,一开始先作答90题的量表,作答期间,公司有客人来访,我被请到会议室外
面填写,填写完毕之後,小姐跟我说要帮我面试的副总因为客人来,要请我稍等。
等等等。。。半小时过去了。。。小姐跟我说,不好意思还有一组客人,要请我再等一下
等等等。。。一个多小时过了。。。
(等待期间观察一下办公环境以及气氛,不得不说是我想要的那种。上班服装是自己选择
,舒服轻便,大家穿室内拖,可听广播)
终於!!面试主管出现了
但她只问我几个问题...
1. 有稍微了解一下我们公司吗?
2. 对公司有哪些问题想问?
我就回说有并问有没有教育制度,公司未来发展方向以及做法
对方长篇介绍老板如何白手起家到现在规模,一直在讲福利的部分
30分钟过去了...她问我有没有其他问题,因为她很忙,所以如果没有其他问题的话可能
就先这样了。并说明面试结果要到九月才有办法通知我,因为她隔天要出差了。结束前,
问我有没有写期望薪资是多少...
(心里想的是她是不是没认真看履历呀?)
另外纳闷一下,面试过的公司几乎都会给你三页到四页的面试考试,中翻英,英翻中,个
人特质blahblahblah...
不知道是否有必要写这麽多页?
有一间准备的英翻中内容,时态跟单字错误满多,我都不知道我需不需要帮忙改错
最後推荐一个好用的网页
可以查一些匿名网友po的资料
例如:某些网友去面试过的薪水大概多少
快速搜寻方式可以在搜寻列打上该公司名字,如果找不到资料,可能就是无人提供过
例如: 员工爆料,面试经验
在"各公司裁员纪录簿"里,快速搜寻方式如上
http://www.ursalary.com/search.php
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/unemployed/M.1440189346.A.7E1.html
※ 编辑: LampKeita (110.26.156.190), 08/22/2015 04:46:01
1F:推 dogpro: 想问一下,为什麽查薪资的网页里面,点哪一个工作08/22 11:58
2F:→ dogpro: 都是写查无资料??08/22 11:58
抱歉,不太懂你的意思。 我刚刚有随便选一间公司的职位点进去,是有网友提供的资料
※ 编辑: LampKeita (110.26.156.190), 08/22/2015 15:52:59
3F:推 dogpro: 真假?我刚刚无论随便点选认一职位都显示查无资料也 08/22 21:46
4F:推 dogpro: 怎会这样 08/22 21:48
5F:推 marslgj: 换一台电脑 08/22 23:02
6F:推 flowercall: 联结很赞,早知道这联结能省去一些风评不好的面试><" 08/24 10:02
7F:推 lilychichi: 这个网站很好用 投履历前也会先查看看 省去很多时间 08/24 19:44
8F:推 tello: 你是各人材,不该在市场飘泊啊 08/25 20:19