这个月因前公司的不愉快，开始了求职之路，分享给各位到目前面试的心得。 面试公司：ＯＫ忠训（贷款谘询公司） 面试职缺：人资工读生 薪资：22k 上班时间：９点～６点 面试过程：前面会先给面试者做EQ和IQ的测验，某一测验过了门槛分数才会有後续的 　　　　　面试，期间给你４５分钟的时间，接下来是２０分钟的写作文时间，我的 　　　　　题目是＂从小与家人相处最印象深刻的事＂，最後就进入了实质面试，面 　　　　　试我的是人力资源部的副理。 　　　　　要你先做自我介绍，再来问些为什麽想来应徵这份工作等等很基本的问题 　　　　　，以及对於ＥＸＣＥＬＬ的熟悉度。 面试结果：目前还在等通知，不过没望的可能性很大。 Ｐ。Ｓ：这家公司似乎除了高层可以穿便服以外，其余我看到的包括专员级的都须穿 　　　　制服（一件Ｔ恤），而且就连公司总机也都要有客服的能力，像是回答客户 　　　　谘询的问题等。 面试公司：一路通有限公司（电话客服中心） 面试职缺：电话稽核助理 薪资：２８Ｋ 上班时间：９点～６点 面试过程：会先给你两份资料，一份是全英文的简单履历，里面会有基本资料要填写 　　　　　，像是姓名、生日、籍贯、紧急连络人之类；另一份是问卷题，大约有五 　　　　　个问题要填写，说是为了看文笔流畅度。有情境题，比方说在你要下班前 　　　　　的最後一分钟，主管要求加班，你的想法是什麽。或是对於你要应徵的这 　　　　　份工作请至少写出两种工作态度。写完後由一名女主管面试。 　　　　　大约就是要你做个简单的自我介绍，问一些比方像是上一个工作在做什麽 　　　　　、在哪里得知这家公司等等。然後说明这份工作主要在检核国语客服的录 　　　　　音档，找出有没有按照流程走或是这样的应对方式恰不恰当，如果有问题 　　　　　没被找出，自己也须负责任。会有一个日期统一受两个礼拜的训练，需要 　　　　　能接受在那天报到，受训期会时不时小考，结束时一次大考，之後会有一 　　　　　个礼拜的模拟期，会由公司同仁打进你的电话要做模拟对谈。 面试结果：没被录取。 Ｐ。Ｓ：想进这家公司，英文必须非常好，我有瞄到员工训练的萤幕上的讲义图，全 　　　　是英文，如果想进这家公司，我想投英文履历会是非常加分的选择。环境的 　　　　话可以说是相当不错，我第一次看到（还是我孤陋寡闻？）非客服员的电脑 　　　　萤幕是两个，若是主管级的好像有三个电脑萤幕，只是这家公司的两层楼都 　　　　没有柜台，想进去必须按电铃就是了。 　　 　　　我自认自己的工作能力还不错，在前一家公司工作量被加到最大，还时不时被 丢工作，却几乎没有加到班，连前公司的主管自己也讲我工作能力好、效率高。可是 现在我投履历都石沉大海居多，有找我面试的也都是告诉我等通知，想请问是不是真 的面试官都要会推销自己的求职者，如果不是很善於言词的该怎麽办？ --

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