我觉得主要问题是大夜+偶尔要上到凌晨5点。 一般越晚薪水要越高，加上基本餐饮没有奖金可领。 你们工时6点开始，应该是要吃完晚餐在去上班，等於休息无供薪，整整的忙8小时。 我也在ptt徵过人，提供自己经验给你参考。 我们公司薪资也是压在很低了，但你们的条件等於更差。 我们是徵门市，月休也6天，时间比较长是一天约9小时，但包含午晚餐各半小时休息时间。（没客人时间也几乎是在休息） 13:00-22:00下班，月薪是开2万6+奖金 奖金约5-8000，生意好奖金会破万。 贴在ptt只有1个人询问，目前应徵的不多适合的更少。 目前徵了3个月没有找到适合的，可能觉得我们条件太血泪吧！ 餐饮比门市辛苦，薪水应该要更高。 你们工时较长，薪水也要更高。 牺牲健康上大夜班，薪水更要更高。 没有业绩奖金加成，底薪应该要更高。 但你们月薪只比我们多两千块，加了奖金甚至比我们低至少3-6千以上。 ※ 引述《raisins ()》之铭言： : 我目前3X岁，在台北开了一间酒吧， : 很努力的也做了五年(做调酒师至今也已经14年了) : 最近因店内人手不足就跟前员工(出国留学所以离职)借了个帐号来PTT徵人， : 但是很难徵到人，我有问了一些朋友但是大家也不知道是哪边出了问题， : 所以想跟各位询问一下我的徵才条件是不是目前的现实状况很难找员工？ : 基本薪资： : 第一个月28000 、 130/HR : 基本菜酒单记得、基本清洁、上班不要迟到太严重 : (一个月迟到不要超过一半且每次持道不超过半小时我基本上不扣全勤) : 以上基本做到隔月就调涨薪资(起码30000、140起跳) : 基本福利： : 月休六天自由排班，除了五六其他日子皆可排班， : PT跟正职如有冲突协调排班，如果是刚好非忙碌日子也可以一起休(目前遇过的状况陈述) : 劳健保就不用说了，一定有保， : 三节奖金(过年、中秋、端午) : 半年以上会给生日礼金 : 住的比较远有交通津贴(最远的开车一个月补贴2500油钱)， : 正职供餐两餐，PT供餐一餐(如果PT早点来也可以一起吃晚饭) : 员工带朋友来朋友也会有消费优惠，员工本身也是也是员工优惠， : 工作时间： : 正职：18:00~打烊(日到四表订为三点一般为1:00~2:00下班，五六会比较晚04:00~05:00下班) : PT：固定20:00~02:00 (会看情况询问意愿能不能加班，不能加班目前我们也没强迫过) : 过年除夕初一初二一定休息，只要有人有上班可以接着休， : 目前我之前的员工都是做很久离职(出国、大学毕业、当兵、被男/女朋友强迫不能继续做、被家人抓去自己家族事业工作) : 少数是个人原因或工作环境、适应度离职(目前经历过30个员工左右只有4个是这样的原因) : 但是最近刚好都陆续离职了...严重缺人但是一直找不到人... : 想问各位，我这样的工作条件是不是不好找人阿? : 没有经验我也都接受，因为我满喜欢从头开始教(调酒、外场) : 还是要在提升薪水？我们不是什麽有名的大店一开始实在给不起200、40000起跳的薪水... : 想问各位的意见 @@? : 单纯因为我一直徵不到人很想知道为什麽=.=.... --

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