大家好，小弟鲁酸肥宅。小弟在二月下旬被前老板盛怒之下资遣，过几天在Salary板PO文 狠狠靠北了前老板一顿以宣泄情绪，同时警告其他求职者。 这一个月来过着平淡无聊的待业生活，直到昨天，一位前同事突然LINE我，说看到我的靠 北文很好笑，接着又和我聊了一些该公司的近况。令我意外的是，在我离开後完全没有新 人报到，反而是又走了两个人，内勤部门人手严重不足，其中一位内勤又即将在四月上旬 离职，内勤陷入无人可用的困境，连业务都要支援内勤工作。接着当天下午我就看到一位 业务在Salary板回覆我那篇一个月前的文了，可见处境真的很艰难，搞到需要公司员工 出面消毒了。 不得不说这位业务当初对我很好，曾经主动帮我引开老板的炮火。但看到他发文要我自己 检讨，并且说了很多公司已经改善的状况，我不禁又升起了对这家公司的恨意。果然我还 是太不成熟了，有点鄙视这样子的自己。 尤其是看到他说，公司刚搬家老板心情大好中，你可知道这大好心情是用逼走两个负责搬 迁事宜的员工换来的？在文末说不投缘不勉强，但我不该昭告天下，所以我果然妨碍你们 继续欺骗无知的年轻人了吗？说会努力改变，保护新进员工，那你和主管们之前在干嘛？ 我们这些人就活该被老板逼走吗？你说被骂牙一咬就过去了，但是你根本不会被骂啊，你 怎麽能理解天天被老板用言语羞辱人身攻击，甚至骂到我父母身上的感受，你说这种话真的 很没说服力！ 你还在职而且是老板眼中的红人，我能理解你希望尽快找到新进人员的心态，但我看到你 们徵不到人就是爽啦！之前还很无所谓的说过完年一定一下子就找到人了，你的那份从容 还在吗？协理也表示对内勤流动率居高不下习惯了，那如果是内勤断流呢？老板当初敢随 意糟蹋员工就是倚仗着人好找嘛，结果你们现在跳出来消毒是怎麽回事？找不到人终於会 怕了吗？还说老板开始减少找员工麻烦的频率，还不是因为他终於警觉到人太少了，等人 一多马上就故态复萌。说老板除了出一张嘴之外没办法对员工做什麽，可是你怎麽不说今 年已经有两个员工被资遣了，除了我这小咖之外，还有一个仓库管理员，加班费的问题一 直存在，协理却一直不想去改善，是不怕会有员工去检举逆？ 而且你说很缺采购，啊你们在104怎麽没有开采购职缺啊？ http://imgur.com/wWuvUA6 我想进去之後会负责采购的，应该就是「人事、总务-储备干部」吧？所以如果现在去应 徵，还要额外兼任人事喔。原本这公司的采购就是身兼多职了，采购兼总务兼业助兼资讯 ，没错有兼资讯，所以当初我才要在那边弄ERP系统，现在多兼一个人事，果然是要培养 储备干部，希望应徵的人能够符合你们(老板)的期望。 被惯老板恶整过的板友们也去Salary板或Job板爆料吧，让这些垃圾老板永远徵不到人。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.228.237 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/unemployed/M.1459424983.A.9F6.html ※ 编辑: Tevye (111.241.151.110), 03/31/2016 20:34:28 中华通路租赁股份有限公司，对小弟的文有兴趣的人可以去Salary版搜寻。 所以我和另一位离职员工看到他们现在不会被骂心情都很复杂，当初我们是最常被骂的。 ※ 编辑: Tevye (111.241.148.190), 04/01/2016 16:12:17 严格说起来，不是我救了他们，而是在我之後离职的员工，还有这一个多月来拒绝面试、 报到的求职者们，因为这些人的果决，才让老板开始有所警觉。但惯老板依然不会觉得是 自己的问题就是了，我估计进去约两个新员工，老板大概就会恢复原状了。 ※ 编辑: Tevye (1.160.127.230), 04/05/2016 12:05:53 ※ 编辑: Tevye (1.160.121.226), 04/08/2016 10:28:33