作者anticpjh (000)
看板unemployed
标题[问题]这种职场状况是否该赶快离开?
时间Sun May 22 10:11:01 2016
各位好,
小鲁最近录取一份官方学术单位的派遣人员
已报到快2周(这段时间几乎都在交接,前手5/20周五下午已正式离职)
不过这段时间发现有以下异状,不知是否应该趁早离职
还请各位协助判断是我多虑还是真有问题?
1.面试当天约下午3点,我约下午2点40分到,并无迟到.
欲离职的前手(我接她位置,因为面试过程她有参与)
问我是否面试者,我答是
接着她对我说:你怎麽这麽晚到?
(我提早15-20分到并无迟到,感觉她好像急着想走)
2.面试者只有我1人,不清楚是否有找其他人面试
面试官为该用人单位主管(该单位共3人,含欲离职的前手)
,欲离职的前手则在旁全程聆听未发问.
过程中主管并未要我自我介绍,
只问我有无准备考试,何时可上班?(问题不多但我只记得这2个)
接着就结束要我等通知.
但我的感觉面试过程中主管似乎已愿意录取我
(只差没直接宣布录取)
在我离开面试地点不到1小时,
派遣公司来电告知我已录取@@
(感觉急着找人报到)
3.周一有2位其他部门派遣人员来办公室与前手聊天,
有提到前手看来神清气爽,不像之前乌云罩顶
接着她们3人就离开办公室谈话,有感觉刻意避开我
不让我听到接下来的谈话.
4.周三有一位其他部门资深人员来办公室与前手聊天
问她为何不等到7月再走?前手说现在比较不忙
(我查过前手差勤纪录,去年7月只有4-6天加班到6点多,
其他月份/日期大多数都是5点多,故判断不是常态加班)
接者谈话中资深人员提到我是否知道"那件事",
本来要往下继续讲
前手说我应该知道(感觉是技巧性打断,问题是我完全不知哪件事T T)
5.我周四上班问某位其他部门同仁,我这单位是否有发生过事情?
该位同仁连忙否认,并强调绝无问题(感觉脸色有些不对)
巧的是,在我问过他之後
原本之前主动会和我聊天,现在却变得冷淡,不太会和我聊天
有点在疏远我
6.前手5/20周五下午正式离职,在跑离职程序时
提到如果我"也要"离开,离职单要去哪里找..等等
问题是我才刚来不到2周,就说如果我"也要"离开@@?
以上疑点,不知是我多虑,还是真有问题该尽早闪人?
恳求指点,谢谢各位Orz
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1F：推 domotocat: 直接问前手啊 05/22 10:50
2F：→ domotocat: 他都找到交替也马上要离开，说了也没关系吧 05/22 10:51
3F：推 kaibro: 就平常心把份内之事完成就好，如有问题再找也不迟 05/22 10:57
4F：→ kaibro: 没有必要庸人自扰，很多事情是要眼见为凭的 05/22 10:58
5F：推 sukisho: 从你文章感觉 你这个缺不好 很急着找人 05/22 11:34
6F：→ sukisho: 不过我觉得你说它没有常态性加班 我觉得可以作作看 05/22 11:36
7F：→ sukisho: 不过我要是前手 我也不会跟新人讲太多内幕 05/22 11:36
8F：推 ssarc: 你会跟替死鬼讲真相吗？ 05/22 11:46
9F：推 diepeople: 反正就推给前手就好啦～ 不知道你在怕什麽 05/22 14:00
10F：推 bobo1016: 感觉你自己心里也有答案了 05/22 14:34
11F：→ anticpjh: 谢谢^^ 05/22 18:54
12F：推 wa8054: 快逃 05/22 20:26
13F：推 book2381: 肯定有鬼，我一定会快闪~别浪费时间在鸟缺鸟薪水身上 05/23 13:03
14F：推 demoiselle: google 一下，八卦板问卦，公务人员板打听看看 05/26 11:14