经由前一篇建议(可从20多篇同id去看)不知道大家工作找的如何呢? 先分享一下自己的状况…因为由於年底了职缺并不多，小的目前刚 找到一真的是「钱少事少离家近」的工作，虽然不是本业 但看在不能一直待业下去决定先去做(当然会想办法回到本业) 这份工作是在fb看到的，当时一看到就先打手机约好时间谈 当然对方一定会想为什麽不继续本业?但好在面谈後，对方也愿意给机会 就先去了…因为人力银行太多假职缺(就是没有缺但要付费给人力银行) 也可能真有缺但一下下就找到人，在对方不认识你的情况下，即使拿着 过去的工作经验，一份(好的)职缺只要有竞争者，公司就一定会对所有求职 者有所比较所以以找工作的时间来说，很可能浪费的是求职者的时间 (就是花了时间和交通结果无下文或没录取变相拉长求职者的找工作时间) 然後变成好不容易有了面试机会，问题又会回到… 「为什麽待业那麽久?是不是能力问题? 没有经济压力吗?家里是做什麽的?」 引发各式各样问题而再次降薪和录取率甚至出现比你更好的求职者後 就用现在公司决定遇缺不补各式理由而没录取 所以除了数字银行外，现在任何工作都必须「骑驴找马」 一定要骑在驴上，就算不是本业也没关系，一来多少有收入，自己心理比较不慌 二来可以降低进错公司的机会(因为你也有足够的时间和空间去选择) 待业…只要超过三个月且年纪在30以上，困难度会比30岁以下的增加超过50%以上 能力足不足，有时是看成绩(绩效表现)但是过去表现不=现在状况 在没有成绩要求的职务下(例如:行政、内勤、工程师)则看的是稳定度和待业期 出了社会，慎选老板和环境很重要! 一定要先找个驴…不一定找到驴就有马但是很奇怪的是，一旦找到驴 马就有机会会出现，希望大家找工作顺利~ --

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