一直以来都在板上吸收，现在来贡献一点吧~~ 台湾三洋电机是中日合资，但管理上是台湾作主，日本三洋会派员驻在台湾 进行「督军」类似的工作，也方便台湾、日本沟通。 我应徵的是产品企划，属「特殊商品部」，对老一辈的家电员工而言，数位相机、 手机等产品真的算是「特殊商品」。公司用人的政策是，最重视员工的态度，一经 任用後不会随便开除，除非犯了重大过错。公司对产品的基调是品质绝对要好， 但是不重行销手法或广告(这点我不太认同啦，适当的行销手法应该要有…)。 公司不流行加班这种东西，许多员工都是8点半上班，5点15就下班了~~ 我所应徵的产品企划较有可能加班，但前辈待了两年，最晚只待到七点而已， 公司没有加班费。年终看全年度公司业绩，每年5月及10月各有一次的红利分享(现金)。 还有就是一项特别的老内规：隔周休二日。 面试是二阶段，由特殊商品部同仁或同仁加主管筛选第一关， 合格者才会另行由课长面试，决定录取与否。 我星期四上午投电子履历，当天下午就被通知星期五面试， 星期五早上面试完，下午就被通知下星期一和课长面试~。 --

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