作者kyoko0107 (sweety)
看板HRM
標題[問題] 在試用期間，離職就要賠違約金合理嗎
時間Thu Sep 30 16:43:28 2021
您好 幫朋友代ok
朋友是社會新鮮人，於七月入職，
但是公司給他簽署 勞動合約，
第二點 未滿一年離職必須付違約金。
請問勞基法有規定未滿一年離職要賠錢嗎？
謝謝各位大大大回覆。
https://i.imgur.com/aYAhqg9.jpg
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1F：→ onn: 不合理，跟法律牴觸 無法實現。真的扣去勞工局申訴，100%贏 09/30 16:54
2F：→ onn: 公司 09/30 16:54
3F：→ k214006: 你先PO整張完整的出來再說，沒看到全部條約怎麼判斷 09/30 16:56
4F：→ jc1324: 要看違約金的來源是什麼，訓練費用還是？如3樓所述，沒有 09/30 23:48
5F：→ jc1324: 完整內容沒辦法判斷 09/30 23:48
6F：→ dayend: 不會不合理，我知道要進聯強總部，即便是一般服務人員，也 10/10 20:00
7F：→ dayend: 要簽約兩年。兩年內離職都有違約金問題。合約內容是重點。 10/10 20:00
8F：推 lolitass: 99%不合理 剩下的1%是機師跟軍校 10/11 12:29
9F：推 shinyOrange: 要賠錢的前提是有給你簽約金 12/26 13:47