各位好 我發了一篇徵求譯者的文章，收到許多回應，很抱歉沒能一一回覆。如果您有寫信應徵， 但沒收到回覆，那代表您並不符合我們的需求，很抱歉，也謝謝您寫信應徵。 這是我第一次發文徵才，也是第一次見識各形各色的求職信和履歷表。在我看來，有些人 的應徵信有些疏漏，大概有以下幾點： 1. 應徵信 (Cover Letter) 過於簡短。沒辦法讓人一眼看出求職者是適當的人選，如果 我再忙一點或是應徵者再多一點，我肯定不會開這些履歷表。 2. 沒有徵才廣告所要求的資料。資料不足，難以辨識求職者是否為適當人選。 3. 以英文回覆。我認為中文的廣告要以中文回覆，英文的廣告要以英文回覆。如果說以英 文回覆的目的是給人留下深刻的正面印象，我卻得到了「不夠禮貌」的負面印象。 4. 中英夾雜。口語或書面表達中中英夾雜，令人懷疑其語言能力不足，無法以一種語言完 整表達出意思，也讓人憂心其譯文會不會不倫不類。 5. 語氣失當。這點或許有爭議；求職信中出現，過於口語的字句、或多驚嘆號或是表情 符號，讓我無法放心信任該求職者。 祝各位順心 註： 給部分應徵者：我的職責已經結束，接下來負責人會寄出試譯稿。 --

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