作者neko0202 (最初的起点)
看板HRM
标题[发问] 想问各位公司特休假的请法
时间Tue Sep 11 21:44:24 2007
刚刚无意见发现了这个版 真是欣喜若狂啊
有机会再来自介
现在先来丢个问题 问问大家的情况
想请教各位自己的公司 对於特休假是怎麽请法?
我们公司的规定是 请特休假时必须是以半日(四小时)为最小请假单位
但是因为现场人员及後勤人员的班别差异 而产生了争议之处
小老板是认为 因为前勤人员每天的班别不见得都是8小时
要是他请半日特休假 而当日的班别为 ex 7小时
那麽就是核给他3.5小时的特休假
而最近新官上任的部门大老板则是认为
半日就是半日(四小时) 不管该日的班别是否为8小时的班
为此 两方都公说公有理 婆说婆有理
(小老板觉得按照班表时数核假 员工权益才没有被侵犯到
但大老板却觉得按照劳基法给假的标准就是以"天"计算)
重点在於 我们公司目前是不准以"小时计假"的
只是想听听各位对於小老板和大老板的立论基础 有无不合理的地方
或者是 哪一方比较有道理 ?
所以 很好奇地想问问大家 你们的公司有没有类似的情况
可以分享一下作法吗? ^^
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◆ From: 125.225.46.245
1F：推 kshsbug:我想先问小老板和部门老板哪个拳头比较大 ...... (逃) 09/11 21:47
2F：→ end99:基本上因该以她的工作时间下去折半计算 09/12 01:03
3F：→ ted312:我推以每日工作平均时数当做基准折半 ? 当作特休基准 09/18 11:19