作者yolosi (往前看吧！)
看板HRM
标题Re: [发问]人力资源公司的人资工作型态
时间Wed Jan 16 12:23:35 2008
我去面试完毕，感谢各位热情提供意见，跟各位大大报告面试心得....
首先是分公司的人力资源经理跟我面谈，不知觉谈了一个半小时，谈的气氛很不错，
问些工作经验、待人处事等想法，
虽然没相关经验，但她认为我有成为人力资源顾问的潜力，人格特质很相符，
感觉几乎是要录取我了，但跟之後的区经理谈的结果南辕北辙....
区经理一进来，我就感到有股杀气，问的问题也很尖锐，
虽然我的工作经验和人接触频繁，也需维系客户关系，但她认为我没人资相关经验，
要上线得花一段时间，谈不到半小时很直接就回覆我不适用> <"
可能是我跟她直接表明要当全职的业务比较困难，况且他们工作内容也说业务只占工作
比重20趴，我可以接受。
而这位区经理可能比较业务导向吧，以没相关经验为由直接拒绝我，
当然她没要我当全职业务，据我了解，他们分公司员工没几个人，但流动性很高，
分公司经理跟我说业务只是工作内容一小块，在我能接受的范围，
但我又怕只是她片面之词，等我进来後给我很大业务压力，我又不是来应徵全职业务，
是应徵顾问，不想进来没多久又离职啊！
所以跟区经理表达我的立场，就被当场发卡了....挺错愕的，第一次面试到这麽直接的
主管。
总而言之，又回归到我最初的弱势状况：没人资相关经验，根本连面试机会都没有，
说起来这次有面试经验还算幸运，唉～～
我到底能不能跳不出原有产业巢臼，到另一块领域呢？
如果每个产业都只要有相关经验，不问人格特质，那我真的没机会啦！唉！
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◆ From: 61.220.248.252
1F：推 hobe89:加油喔 01/16 12:54
2F：推 no1:加油 01/16 13:35
3F：推 kakuki:good & bad cops策略？ 个人觉得他在测试你临场反应~ 01/17 01:24
4F：推 eekas:加油。 不过...没经验怎麽让你当可能从顾问当起 :( 01/18 20:52
5F：推 Philia:派遣公司目前都导为业务导向 对外职称都是顾问喔 01/23 01:01
6F：→ Philia:如果你对派遣公司同你原文心态的话 被发卡机会是大的 01/23 01:02
7F：→ Philia:如果你认同公司业务型态 站在客户端 为客户规划人力运用 01/23 01:02
8F：→ Philia:对公司而言你就是带来营收的业务 对客户而言就是人力顾问 01/23 01:03
9F：→ Philia:非本科系要进业界担任人资 僧多粥少 我认识的多是人资相关 01/23 01:04
10F：→ Philia:所级以上出来的 非本科系最快方式就是从派遣公司做起 01/23 01:05
11F：→ Philia:或者是教育训练公司 我比较建议原PO先假定人资对你的定义 01/23 01:07
12F：→ Philia:因为人资真的有很多事要做(汗) 01/23 01:08
13F：推 kcliao0408:没经验是无法当顾问的，得从零开始做起唷！ 01/23 21:17