※ 引述《evermax (商学院=失业 精神不稳中)》之铭言： : 之前失业 : 前前公司说 要等我找到新工作後 他在打电话过去确认 : 她们才会发离职证明书 不然她们不发 : (这是不合法的对吧) : 後来 我故意到亲戚的门市当打工收银员 跟亲戚说我的情况 : 前前公司真的打到门市 才给我离职证明书 : 打工了3天 : (一方面也是为了要得到离职证明书才去打工) : (上面居然写: 第一行: 致XX服饰公司 经查询 EVERMAX於贵司担任收银员) : 第二行: 写服务期间 并且未写我当时职称 : 只写 於某期间在本公司服务 : 第三行: 兹此证明 ) : 最近亲戚的店关掉了 好笑的是 我也找不到他了 (跑路去了 唉~) : 现在找到新工作了 : 那我可以跟 前前公司要离职证明书吗?? : 因为我离职当天 一直跟她们要 前前公司ㄧ直不给我 : 还说虾咪公司规定云云 : 但她们已经发给我一次了 ??? : 希望板上有先进可以解答 : 我是否可以跟 前前 公司再要一张离职证明书 而且内容不要乱写.... 你可以参考这个网页上的解释 http://elearning.evta.gov.tw/board_info.asp?p=NjYg&t=MTc1&t1=NjUy&keya=%E6%A1%83%E7%AB%B9%E8%8B%97&w= 节录如下: 劳工如因需要而多次向雇主请求发给离职证明书，雇主可否因已发给而拒绝再发给？ 劳工请求雇主发给离职证明书固然应於离职後五年内为之， 但这项请求权并非一经行使即告消灭，劳工如确实有其需要而多次请求雇主发给 服务证明书时，雇主不得以曾经给过为由而拒绝再多发给， 当然劳工如违反诚信原则而故意以骚扰性的请求刁难雇主者， 雇主自可予以拒发。又劳工请求离职证明书时，可否要求一次发给多份？ 法亦无明文，解释上只需该多份离职证明书确为劳工所需求者，雇主即不得拒发， 而雇主因制作离职证明书而向劳工索取必要之影印、邮寄费用等，亦为法之所许， 劳工应有支付之义务。劳工如未支付该必要费用者， 雇主得行使同时履行抗辩权暂时拒发给离职证明书。 至於劳工离职时未履行交接义务者，雇主尚不得援引同时履行抗辩权而拒发离职证明书。 ~~内文出自企业训练联络网 -- 我常常固定在一个地方流浪 --

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