※ 引述《mddc62 (我是大猪头)》之铭言： : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 124.11.192.27 : 推 xupfu:有相关的文章请参考 http://www.twbbs.net.tw/2417869.html 05/31 23:45 : 有去看了X大的贴的文章，可是记者往往会"断章取义"，所以个人有点怀疑。 : 前提：劳工、资方都不是呆子 : 个人猜测：应该是劳方提出申请婚假，资方不同意，认为适用期不可以请婚假 : 并要求劳方延後休婚假，然後试用期到了解约，不给劳工休。 : 造成劳工局要求资方付钱 : 此篇文章之陈述很资方，但资方如依此做恐怕会有问题，且文章有些似是而非的东西 : ---------------------------------------检附例子--------------------------------- : 文章第六点"6)产假期间逢丧假无庸另给丧假，见於劳委会77年2月13日台77 : 劳动2字第2123号函。"，个人查不到该文号，或同质的解释令(只有死产的...因未出生 : 故无丧假)，且"法令"规范婚假及丧假所依据并不相同，就这样一句话我个人会抱持怀疑 : 或许我知识浅薄，烦请各位大大提供资讯来源(需要官网，而不是某人的评论) : ----------------------------------------------------------------------------- : 所以通篇而论个人不推X大所联结的文章(看似专业却处处似是而非) : ※ 编辑: mddc62 来自: 124.11.192.27 (06/01 08:29) : → mddc62:补充一点该文章最底下的回文挺专业的 06/01 08:32 其实该篇文章我一开始搜寻的时候是出自一个法律网， 只是後来忘了是哪找到的，只好先找这一篇转贴的文章。 以下是该法律专网，且有附上原文作者简介。 http://0rz.tw/c94bL (因为网址太长，兹简短网址) twbbs 那篇文章把原本的联合报 新闻内容给删掉了，造成阅读者误解原文是记者文。 至於第六点的释疑 http://0rz.tw/cb4dI (缩网址) 最底下第五点的说法是 (5)劳工在请产假期间，适逢丧假，如产假期满仍在丧假期中，可续请丧假； 又劳工丧假期满时，仍在产假期间者，雇主无庸另给丧假。 我个人是认同 李明沅 所言：劳工的假日应该可区分为两大类，像特别休假 或休假日这一类应属权利性假，劳工不休是可以补休或补发工资；但婚、丧 假这一类假则应归类於处理性假，这一类假是让劳工请假去处理事务，而不 得换取工资的，纵婚、丧假未满自愿来上班，或产假期间终止契约後仍是不 给付工资的。 --

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