作者glassdoll (暗香)
看板HRM
标题[问题] 受伤3个月後才说职灾？
时间Wed Dec 23 00:50:50 2020
公司一位短期员工9月时搬一叠文件内伤，晚上痛醒，找医院治疗了3个月後，前天拿了劳
保局伤病门诊单说是职灾，打算改去大医院治疗看看
这位员工过几天契约期满就会离职，经询问与他共事的部门员工也说前天听他说才知道他
搬文件受伤，像这样过了3个月才讲，除了要求他出具诊断书、提供相关证人佐证外，还
有没有其它需要注意，以利认定是否确实於公司发生职灾呢？或者有没有相关规定提到员
工有义务於事发一定期间内告知雇主？
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※ 编辑: glassdoll (61.231.43.9 台湾), 12/23/2020 00:54:57
※ 编辑: glassdoll (61.231.43.9 台湾), 12/23/2020 01:03:12
1F：→ pig8167: 1.搬文件时受伤的确是职灾 2.请员工提供诊断记录，并和主 12/23 02:23
2F：→ pig8167: 管确认他是那一天搬文件 3.请求权的消灭时效大多是以年 12/23 02:23
3F：→ pig8167: 为单位 4.与其检讨员工太晚申请，不如和主管们宣导职灾观 12/23 02:23
4F：→ pig8167: 念，第一时间辅导员工申请相关权益。 12/23 02:23
5F：推 AmyEAT: 有争议可以去看职灾门诊作判定 12/23 17:30