作者ally9450 (Roses)
看板HRM
标题[闲聊] 雷雷的人资系统
时间Mon Apr 19 23:52:34 2021
请问各位人资们，使用现有的人资系系统有遇过什麽雷包或是困扰的地方吗？
近几年公司一直有换人资系统的需求，评估了几间，真的想抱怨一下，业务嘴的话根本
基本上听听就好，签约了之後开始移转，发现一堆该有基本的功能都没有，业务只会推
卸责任，问题没有得到解决过，转来转去所有的窗口都在鬼打墙。
用了两套系统遇到的问题
1.留职停薪人员特休问题系统调整无解
2.薪资计算没有办法设定基本的全勤津贴，基本上很多薪资项目都需要额外汇入excel（
请问这是所有常态性吗？）
3.员工使用app非常的不稳定，例如打卡问题、登录、介面问题皆非常不成熟，他们联络
窗口总是得到罐头信的答覆，问题又回到人资身上，频繁处理该系统的的问题就饱了。
尤其是外包装很华丽，里面根本就没有装什麽东西的人资系统真的需要三思。现在基本
上也不太相信脸书人资社团里面推荐的一些新创人资系统了(Ptt推荐也是），广告做很
大、很会做行销的人资系统，後来努力的爬文发现都是自己人在push-push，完全不值得
参考。
请不要套我话问我哪一间，听说他们很会吉xD
大家在留言的同时也请大家保护自己
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.90.185 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1618847556.A.68E.html
1F：推 lingerptt: 1.的话，企业大师可以，花了我一些时间转换 04/20 06:44
2F：推 nigiri: 用过四间，没有真正能说好用的，只有糟糕跟比较不那麽糟糕 04/20 12:03
3F：推 WUBIOLOGYer: 弊司目前使用的是文中系统，因为有购买客制化 04/22 16:09
4F：→ WUBIOLOGYer: 所以使用上比较没有太多雷，客服服务也很好 04/22 16:10
5F：→ WUBIOLOGYer: 但是偶还是有小问题，整体影响不大 04/22 16:11
6F：→ WUBIOLOGYer: Q1公司采用到职历年制，故只要日期正确没有太大问题 04/22 16:13
7F：→ WUBIOLOGYer: 目前的系统是以班表排定为主，加上客制(应该是客制 04/22 16:15
8F：→ WUBIOLOGYer: 因接手时系统已导入一段时间)系统会依照客制设定 04/22 16:16
9F：→ WUBIOLOGYer: 去抓员工实际打卡时间，然後判断是否有全勤 04/22 16:16
10F：→ WUBIOLOGYer: 其他津贴计算确定是加购客制 04/22 16:18
11F：→ WUBIOLOGYer: 结论是要好用还是要花钱...希望有解答到你的问题 04/22 16:19
12F：→ WUBIOLOGYer: 目前没有使用APP处理人资系统，所以无法分享~ 04/22 16:21
13F：推 iamddos: 年初使用Swingvy 後超後悔，介面漂亮是唯一优点，售後服 04/26 22:41
14F：→ iamddos: 务超差 04/26 22:41
15F：→ RFV123: 其实没有一个使用者会对自己家买的系统满意的 05/18 02:13