作者comato (站在世界顶端看蚂蚁)
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标题[问题] 离职原因怎麽说最保险？
时间Wed Sep 15 18:30:27 2021
目前在职，这职务刚到职6个月。
但我从到职2个月後就开始找下一份工作…
不知道是因为疫情还是我丢的职务不适合我
一直都没有面试机会
终於最近面试了一个工作
虽然我有预期会被问：为何想离职…
1.但说实在，目前的公司我觉得是制度很散漫
但这理由其实几乎每个公司都可能发生…
所以我也无法说这理由。
2.我是因为制服真的很不适应
穿了长袖衬衫+背心 （南部超热）
我的座位又是西晒，每天都很热…冷气又不凉
但大家一定会说：可以自备电风扇啊 =“=
而且面试的公司也是要穿制服，所以这也无法说
3.大家朋友都觉得我目前的公司很好
我该身在福中知足
但，我就是不喜欢啊…
唯一喜欢的是上下班蛮准时的 =“= 传产嘛！
所以我也不想任意辞职，一边做一边找。
回到原问题，被问了为何想离职？
我说：与我想要的工作内容比较不符
面试者：因为我们想找能待很久的
不是随意离职的。毕竟培养一个人不容易。
我说：我也是想找做很久，不想换来换去…
面试者：那你做6个月就想换？
其实中间都相谈甚欢，对方也觉得我能胜任工作
可是，就一直抓着我似乎做不久 =”=
今天也发面试完的感谢涵到该公司
并且再次表达自己是有责任心，
想要一个长久的工作。
希望能有机会与大家一起共事。
但我是发到HR的信箱，希望是遇到好人…T_T
我实在不知道该如何是好 =”=
104工作经历也填时间了
自传也写到我到新公司的工作内容及做事态度
难道面试者不知道他要面试的人
目前在该职务多久吗 =“=
如果觉得我只待6个月要换工作，你有疑虑…
那也别找我面试啊 =“= 这我也无法改变啊
我从年初就投过该公司的这职务
当时没有接到面试机会
最近又投才接到，那我能怎麽说 =”=
想知道，我这样未满一年的，
如果下次再有面试机会，怎麽表达自己可以长久
怎麽说离职理由是最好的？
我前工作12年 同一间公司。
我是真的想找永久的。
离开，是自己这辈子最错误的决定。
谢谢教学。
我是真的想在40岁前找能做很久开心工作的地方
前12年就是这麽开心工作走过来的。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.166.224.2 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1631701829.A.D3C.html
※ 编辑: comato (218.166.224.2 台湾), 09/15/2021 18:33:31
1F：推 stoorz: 所以跟工作内容有关系吗？你被质疑六个月，可以用自己前09/15 19:35
2F：→ stoorz: 一份12年的工作来defense啊。如果稳定度不佳，怎麽可能在09/15 19:35
3F：→ stoorz: 一份工作待12年？而至於最近一份会离职，您说是觉得跟自09/15 19:35
4F：→ stoorz: 己的规划不符，只是到底是什麽规划、未来想要什麽、不想09/15 19:35
其实我没太大的规划
我觉得工作就是这样
在於自己要不要做而已。
我不希望别人觉得我是“挑工作”
所以并没有特别的规划…
只想在一间有保障的公司，做到退休即可。
只想简单的生活，不想争权夺位。
因为面试的职务是管理师，但不负管理职。
面试者：你有直接对老板报告过吗？
我：没有，我仅协助主管做管理会议报告
并与主管讨论分析报告内容。
面试者：那你会排斥直接对老板报告吗？
我：如果是我自己的工作内容，不排斥。
对自己的工作内容负责。
我想不到，我哪里回答不好。我回的也是事实
我唯一排斥是：每天加班，我不行。
面试者：我们不鼓励加班，但算薪资会加班
我：我可以接受，会计人员结帐加班是正常。
所以我真的不懂，我该如何证明“长久待下一份”
我该怎麽在下次的面试美化离职原因 T_T
5F：→ stoorz: 要什麽，都得要想清楚说明白，比较说服人家把工作给你09/15 19:35
我回答：工作内容不符，我也有详述原因…
哪方面不符，
因为目前的工作是做关系企业帐务。
而该关系企业跟我不在同县市，
所以我只能被动的等别人给资料，
我却无法实地去了解营运状况
我觉得这样做帐，未来如果帐款与实际有出入
我难辞其咎。所以与自己期望不符。
新面试的是集团企业，福利与薪资都是我喜欢
工作内容 相谈甚欢
但因为我以往接触到的，薪资是由HR直接负责
该集团的薪资是由财务负责，并说文书作业吃重
我也表示可以。文书作业我也熟悉。
面试者也说：相信我能胜任。
也知道我有某公司12年经验。
我也如实告知，离开12年的公司是做了错误决定
但总是会一直强调：他们要找长久的 =“=
我难道要签保证吗 =“=
※ 编辑: comato (218.166.224.2 台湾), 09/15/2021 20:06:50
6F：→ kevinmeng2: 你三份工作类型分别是什麽？09/16 13:49
呃…文中的1-3 是目前现职的状况，让我想离开
并不是三份工作。
从出社会开始都是财会。目前也是。
面试的也是。
因为一直转不了别的工作 =”=
有投别的，都没面试机会 T_T
7F：推 CotaNi: 我觉得不要太执着你已经显示你这份工作只有六个月，然後既09/16 16:20
8F：→ CotaNi: 然他约你来面试了，为何还要跟你强调他想要找长久的这件事09/16 16:21
9F：→ CotaNi: 。因为你一定拥有他需要的特质或技能（所以才会约你嘛）09/16 16:26
10F：→ CotaNi: 所以他只是需要你能说服他为何你有把握可以在他们家待很久09/16 16:28
那我该怎麽证明？
大学毕业後，马上在职场工作…
一年事务所
一年百货业
12年制造业（上市公司）
接着就是目前这工作，目前6个月…
我不认为我很常换啊@=@
因为也有点年纪，很难找，所以想找大企业
不想换来换去…所以才目前任职不满意就想快换
不想拖时间 T_T
这样不对吗？？？
发的面试後的感谢涵，
也表明自己希望可以与大家长久共事。
谢谢指导。真的不知道下次再有机会面试…
我要怎麽表现长久了 T_T
※ 编辑: comato (42.75.160.111 台湾), 09/16/2021 16:41:15
11F：→ kevinmeng2: 财会也有分应收应付等细项，只要你面试的跟之想离职09/16 16:45
12F：→ kevinmeng2: 的不一样，但跟之前的有一致，说还是很爱就好了09/16 16:45
囧… 104 写的，我以为是帐务作业，
所以还很用心的去看医院的财报。
还特别去找资料，财报的专有科目 For医院的。
面试时，也有讲…
结果对方说：工作内容是算医师薪资 =“=
以前接触过的公司，薪资都是HR透过系统算
薪资扣缴也是HR专责。
对方说：医院薪资是财务算，扣缴也是财务。
但又问：exl 运用OK吗？
我也回：exl运用还不错，把平常用的都说一遍
对方说：那这工作你很ok啊。
我也是觉得一切相谈甚欢
但还是会有意无意的提：他们希望是做很久的人
培养一个人不容易…………blablabla……
我昨天寄完感谢涵，也表明喜欢。
大家觉得：我明天致电问HR方便吗？？？
还是就默默等通知 T_T
面试还没开始时，HR有跟在场的面试者说：
面试後，这2-3天注意信箱，有录取会发信通知
只有我是财务部的面试者
其他人都是医事相关的面试。
※ 编辑: comato (218.166.224.2 台湾), 09/16/2021 18:04:08
13F：→ kevinmeng2: 不用问，继续找下一份工作，真想问要等两周後09/17 09:24
14F：→ kevinmeng2: 问一次就够了，此外，没有一定是hr 计薪一说09/17 09:24
我只是描述我遇到的是这样。
我没有说一定都由 HR计薪啊@=@
所以我是告知对方我没有计薪的经验
对方也说：
计薪是半系统状态，另一半是由exl运算
所以问我exl运算好吗？
我就如实回应，对方也觉得够用了。
15F：→ kevinmeng2: 还是要看公司规定制度，有些公司就是财会计薪09/17 09:24
16F：→ kevinmeng2: 如果是我，用你也会犹豫，12年，你已经制式化思维09/17 09:24
好吧 @=@
原来不能说自己实际遇到的情况。
谢谢您。
※ 编辑: comato (42.74.36.30 台湾), 09/17/2021 12:01:10
17F：→ kevinmeng2: 不是不行，而你的反应太弱了，假设你说，因为之前公09/17 13:29
18F：→ kevinmeng2: 司这块责任归属是hr，所以我没做到「前端」的部分。09/17 13:29
19F：→ kevinmeng2: 但我相信公司一定有相关系统可以辅助确保，所以没问09/17 13:29
20F：→ kevinmeng2: 题（公司一般都会有打卡）有系统更不用说。而不是「09/17 13:29
谢谢教学。
^_^ 以後会圆融一些。
21F：→ kevinmeng2: 不能说实际遇到的情况」。again ，你的脑子已经僵化09/17 13:29
22F：→ erty: 你的履历我也会考量稳定度，第一二跟最後一份都很短。09/17 15:10
23F：→ erty: 所以主要是要告诉新公司为什麽你觉得这家对你来讲是长期的09/17 15:11
如果用白话文：
因为是集团，因为是大型医院，因为是上市柜
这样的回应会不得体吗？
真的很少面试经验 T_T
谢谢。
※ 编辑: comato (42.74.118.204 台湾), 09/17/2021 15:54:07
24F：推 Eileenso: 一直强调想找稳定的人,一直问你6个月为何要离职。是因为09/20 11:34
25F：→ Eileenso: 你针对那份工作的离职原因说的不明不白避重就轻(他认为)09/20 11:35
原来是这样。
大概我一直认为能不能胜任工作比较重要。
谢谢您的说明。
26F：→ Eileenso: 对方知道你是能做长久的人(12年),但也是有一些点若跟你09/20 11:36
27F：→ Eileenso: 不合,你会几个月就离职。对方想弄清楚那些点是什麽,自己09/20 11:37
28F：→ Eileenso: 公司是不是刚好能避开(为你改变是不可能的)，想找真正的 09/20 11:37
29F：→ Eileenso: 有缘求职者。 09/20 11:38
30F：推 Eileenso: 所以离职不合的点最好说的具体点(只说制度散漫超抽象) 09/20 11:41
31F：→ Eileenso: 具体说说怎麽个散漫法,哪些你OK,哪些你真的不行。对方自09/20 11:42
32F：→ Eileenso: 评自己公司跟你有合(假如你受不了的点他都刚好还好)，就09/20 11:43
33F：→ Eileenso: 会录取你。09/20 11:43
谢谢您。
我下次会了 ^_^
※ 编辑: comato (220.142.18.128 台湾), 09/20/2021 21:43:35
34F：→ dayend: 我本人不会希望遇到 再往上问这种问题的求职者~ 09/26 02:20
35F：→ dayend: 只是发表个人意见 别介意~呵呵! 09/26 02:20
36F：推 x06h93mp4: 能不能长久待，也跟公司有很大的关系吧～有一间12年的 10/08 20:04
37F：→ x06h93mp4: 了，我觉得就很够了 10/08 20:04
38F：推 zj4gel: 现在有能待12年的公司? 是国营还是老牌企业? 10/16 23:54
39F：推 marcus1203: 散漫没有制度就是最好的公司，一堆制度连要枝笔都要 12/25 20:47
40F：→ marcus1203: 申请半天的公司，保证你做不下去 12/25 20:47