※ 引述《marrins (小乔的"罗莉扑")》之铭言： : 讲到出版社 我个人想到一点 如果出版社讲求品质 是不是要去翻译社找人比较快? : 那他何必在充满风险的网路上寻找译者?跟自己的荷包开什麽玩笑?廉价翻译软体译者? : 再说国内译研所 琣年培养出那麽多人才 难道不够填满台湾内部的市场需求? : 与其说是资方怕麻烦 我到认为在台湾的大环境 以及在商言商的立场之下 : 以台湾商场特色之一的cost down式思考模式 套在寻找译者与付费的方面 : 业者: : 翻译上的专业?你们这些译者 就跟那些没有拿到正式执照的精算师 律师 会计师一样 : 有case找你们去做 就要感恩戴德了 还吵什麽吵 就算你满腹经纶又怎样? : 要名声没名声 (供出版社打广告 像是xx教授 或是某某名人 例如朱学恒) : 要你秀出专业 你有什麽证据可以证明你有一定的专业水准? [以下恕删] 就出版社找译者和译研所人才两件事，提出我的了解： 1. 所谓「出版社应该去翻译社找人」，是说，出版社应该把案子委托翻译社做，还是 出版社到翻译社徵才？ 出版社如果把案子交给翻译社并不划算，品质也不稳定，一，翻译社价格较高， 二，翻译社讲求效率，会把书拆成好几份来翻，很容易前後不一（这是我在 翻译社看到的状况）。[如果有人说有些翻译社开价很低啊..那敢把书拿去那做的出版 社大概也不怎麽样..] 至於出版社到翻译社徵才，有很多在翻译社工作的译者的确有接出版社的书.... 我们几个都是如此..但不是透过翻译社, 而是透过其他媒介找到合作机会.. （如网路的讨论区或该出版社的网址）。 再者，市场上很流行一句话是「出版社永远缺好译者」，马林大大没听过吗？ 2. 译研所毕业的人不多，在译研所老师的严苛把关下，以师大翻译所来说， 至2003年7月，创所七年来，才三十一个毕业生，是真的填不满台湾的内部需求。 （相关资料可查询师大翻译所的人才招募） 举例来说，由於我和一些编辑保持联系，所以他们有书需要翻时会透过我找译者， 而且指名要找译研所译者，但是找了几次都找不到，因为译者的档期全满了。 之前我帮某家出版社对外徵译者，因为我们想找的人都没空了，应徵的人一堆， 但是最後如期交稿的只有四个人，三个翻译所（一个师大、一个英国爱丁堡、 一个澳洲）和一个美国的教育博士，其他的人都不见了。最後编辑对教育博士的 稿子最满意，因为他书读最多，对那本书的理解最融会贯通，文笔也够流畅， 编辑觉得综合了前几位试译者的优点。 至於後面提到的专业和认证等... 我想这些在这边争执也没有意义... 但是基本上如果一个人真的满腹经纶, 他是不怕秀不出专业..也不怕没有证据秀出专业水准. 我在这一行不是新人, 但也算不上资深... 我知道在文艺界有太多强者.. 今天我如果做到一个好案子, 我并不觉得是因为我理所当然配做这个案子 我反而觉得是我幸运 因为那些前辈的档期都满了, 没有时间接了, 所以才有机会让我表现. 其他的... 我也没时间讲了... 而且讲来讲去其实..重点也差不多就这些... 反正就大家彼此勉励, 一起加油. --

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